УТВЕРЖДЕНО
                                                                  Решением совета №      от 
                                                                                                                                                      
                                                                                          «____»___________2016 г.
                                                                                                                                  
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПУБЛИЧНОЙ  КОММУНАЛЬНОЙ  БИБЛИОТЕКИ
села      Джолтай.

  Положение  деятельности Публичной библиотеки  села Джолтай разработано в соответствии с Законом   Республики Молдова № 286-XIII от  16 ноября 1994 г. «О библиотеках» от  16 ноября 1994 г., Закона РМ о  местном  публичном управлении .

I.Общие положения

1.Публичная коммунальная  библиотека   с. Джолтай –публичное учреждение , целью  которого является  удовлетворение культурных  и духовных  потребностей населения.

2.Учредителем  является орган местного публичного  управления –Примэрия с.Джолтай, который принимает решение об  образовании  или ликвидации  публичной коммунальной  библиотеки.

3.Область регламентирования
Библиотека- это публичное учреждение, приоритетной  целью  которого является поддержание высокого уровня  культуры и образования среди населения. Публичная библиотека выполняет информационную, культурную, образовательную функции, гарантируя свободный доступ без дискриминации всех жителей села, и иных посетителей, нуждающихся я в доступе к информации, в том числе путем интернета.

4.В своей деятельности  Публичная коммунальная библиотека  села Джолтай  руководствуется собственным Положением о деятельности, разработанным и утверждённым решением совета, Законом   Республики Молдова № 286-XIII от  16 ноября 1994 г. «О библиотеках» .

II . Цели  деятельности Публичной коммунальной  библиотеки.

 Приоритетными  целями деятельности Публичной библиотеки с. Джолтай  являются:
5. Популяризация лучших  образцов литературы с помощью индивидуальных и массовых форм работы, в том числе книжного и интернет материала:
- организация библиографических обзоров;
- проведение читательских конференций;
- проведение литературных вечеров;
- организация различных тематических викторин.

6.Сотрудничество с местной властью для разработки и плана деятельности :
а)определение культурных потребностей и их развитие;
б)сотрудничество с властями, социальными учреждениями, для реализации  проектов в соответствии с Планом деятельности.

III.Организация деятельности Публичной коммунальной  библиотеки:

7.Публичная коммунальная библиотека  создается и ликвидируется по решению учредителя (примэрии) после согласования с Министерством Культуры и Туризма.

8. Публичная коммунальная библиотека  осуществляет свою деятельность на основе
Положения о деятельности, в соответствии с годовыми и квартальными
планами  работы, подписанными заведующей библиотекой .
Годовые планы работы согласовываются  с отделом  по культуре Чадыр-Лунгского района  и утверждаются примэрией  с. Джолтай. Квартальные планы утверждаются примаром.

9.Учёт о реализации плана  работы библиотеки ведётся в журнале учёта деятельности , который заполняется ежемесячно заведующей.
Журнал предоставляется для информации и контроля отделу культуры одновременно с годовым  отчётом, другим вышестоящим организациям по требованию.

10.Руководителем Публичной коммунальной библиотеки  является  заведующий, который утверждается на должность  примаром с. Джолтай, после согласования с отделом  по культуре  Чады-Лунгской  райадминистрации.

11.Основные должностные обязанности заведующей Публичной коммунальной библиотеки:
-обеспечивает управление деятельностью библиотеки;
-управляет и развивает  материально-техническую базу библиотеки;
-разрабатывает программы деятельности и обеспечивает их выполнение;
- обеспечивает знакомство читателей с минимумом библиотечно-библиографических знаний; с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим аппаратом;
- содействует организации современного интерьера, создает благоприятные условия для обслуживания читателей;
- содействует внедрению новых информационных технологий;
- ведет ежемесячную отчетность по использованию  информационных технологий;
- оказывает содействие в организации и проведении кружков по интересам в различных социальных и тематических группах;
- поддерживает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим;
- участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей для участия в работе совещательного органа — библиотечного совета и актива читателей;
- выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера.
- принимает участие в научно-исследовательской и методической работе, в разработке и реализации программ развития библиотеки;
-  применяет научные методы и передовой опыт работы в библиотечной деятельности.
                                                                                                                                        IV.Обязанности и характерная деятельность
12.  В роли информационных, культурно-просветительных и образовательных учреждений, публичная библиотека выполняет следующие функции.

• Коллекционирует, развивает, организует и сохраняет для пользователей библиотечные фонды и носители различной информации.
• Составляет каталоги и картотеки для пользования коллекциями в традиционной информационной системе.
• Предлагает пользователям для обучения, информирования, документирования, самообразования, освоения учебной программы в читальном зале, краеведческой литературы и литературы по искусству. Услуги предоставлению информации  на любых носителях - бесплатные. 

13. Производит действия по сохранению, гигиене книг и других документов санитарно-гигиенических норм ( санитарные дни, часы и т.д.):

• Обеспечивает нормальные условия в читальных залах, абонементах и других помещениях для работы с литературой и другими носителями информации.
• В соответствии с законодательством списывает и уничтожает пришедшие в негодность публикации на основании инструкций и нормативов, разработанных Министерством культуры Молдовы.

V. Права и обязанности пользователей.

14.  Примэрия и работники библиотеки обязаны создавать пользователям оптимальные условия работы в помещениях.
19. Пользователи обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка. Правила обеспечения сохранности книг.
20. Возмещение убытков, причиненных пользователем в случае утери или повреждения им книги и других носителей информации, производится на основании действующего законодательства в полном объеме с учетом культурной и коллекционной ценности утерянного или поврежденного экземпляра.                          

  VI. Библиотечные фонды

21.  Фонд публичной библиотеки, организованный и накопленный путем приобретения, дарений, обмена и других источников, вместе с фондом, собранным исторически, состоит из книг, периодики.
22. Фонд библиотеки – универсальный. Состоит из документов, научно, справочной, отраслевой, художественной и детской литературы, энциклопедии и словарей.
23. Фонд располагает по отделам и предоставляется пользователю библиотеки согласно профилю отдела, сектора.
24. Приоритетное направление комплектования фонда –  краеведческая и отраслевая.
25. Комплектование библиотечного фонда осуществляется  на основе финансовых средств, выделенных из местного бюджета.
26. Инвентаризация библиотечного фонда производится согласно Инструкции хранения фондов.
27. Списание книг, других документов-носителей , информации по причине физического или морального износа проводится по инструкции , утвержденной Министерством Культуры РМ. 

  VII .Персонал, администрация и организационная структура  библиотеки .

28. Персонал публичной коммунальной библиотеки состоит из руководителя и технического работника на основании Штатного расписания, согласно  Регламента Министерства культуры Республики Молдова, Постановлений Правительства РМ.
 29. Руководство публичной  коммунальной библиотеки осуществляется заведующим библиотекой.
30.Методологическое руководство осуществляется заведующим библиотекой и Административным Советом.
30. Компетентность и обязанности библиотечного персонала устанавливаются регламентом и штатным расписанием, утвержденным примаром и заверенным начальником отдела культуры.
31.Приоритет при наборе персонала публичной библиотеки отдают библиотекарям с высшим университетским библиотечным образованием или средним – специальным библиотечным образованием.
32. Могут быть приняты на должность библиотекарей и специалисты с высшим образованием (университетским) или средним специальным образованием других специальностей, с условием их переквалификации и аттестации посредством непрерывного образования.
33.При библиотеке  действует Административный  Совет с консультативными функциями, состоящими из 5 членов, деятельность которого осуществляется на общественных началах .
В состав административного  Совета входят: заведующая , директор   Дома  культуры, представитель местного  совета,  неправительственных  организаций, представитель местной общественно-культурной жизни .
Председателем Совета является заведующая библиотекой.
Совещания административного Совета проводятся, как правило,  один раз в квартал. Совет может собраться, при необходимости , на чрезвычайное собрание по предложению заведующей библиотекой  или большинства членов совета.

34.Права и обязанности Административного Совета.
Административный  Совет имеет следующие права и обязанности:
-изучает культурные потребности населения с. Джолтай и вносит предложения по их удовлетворению;
-определяет основные направления деятельности библиотеки;
-рассматривает и представляет к утверждению проект годового плана работы;
-осуществляет контроль реализации квартальных и годовых планов работы;
-разрабатывает различные формы и методы деятельности, вносит предложения по улучшению качества проводимых культурно-художественных  мероприятий.
- обеспечение учебно-воспитательного, познавательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания юношества и других категорий читателей;
- содействие формированию у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации;
- участвует  в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных технологий.                                                         

VIII Заключительные положения.

35.Программа функционирования библиотечного персонала , распорядок работы устанавливается согласно законодательства  и отражается в Индивидуальном Трудовом Договоре и Должностной инструкции сотрудника.
36.Публичная библиотека представляет годовой и статистические отчеты в письменном виде отделу культуры Чадыр-Лунгского  района.

Секретарь совета                                                  О.В. Гарчева